关于评选2011～2012年度工会

先进集体和优秀工会积极分子的通知

各分工会：

在学校各级党组织的正确领导和行政部门的大力支持下，各分工会认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕学校和本部门中心工作，积极履行工会职能，落实教代会职权，在工会、教代会建设方面取得了显著成绩。为鼓励先进，充分发挥工会组织在学校改革发展中的作用，推动服务型基层工会建设，在全校二级工会和广大会员中营造创先争优的氛围，校工会研究决定，开展浙江工商大学2011～2012年度工会工作先进集体和优秀工会积极分子的评选活动。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

评选工作由校工会组织实施，各分工会具体负责做好工会先进集体和优秀工会积极分子的推荐申报工作。

二、评选对象

1．先进集体：本校各分工会。

2．优秀工会积极分子：2012年底在册的工会会员。

三、评选条件

（一）先进集体评选条件

1．认真学习贯彻党的十八大精神，积极推进和谐校园建设，在实现“创新强校，特色名校，加快转型，跻身百强”发展战略目标中，成绩突出。

2．认真贯彻执行《浙江工商大学二级教（职）代会实施办法（试行）》文件精神，民主管理制度健全，活动正常，较好完成校工会布置的各项任务；二级“双代会”工作制度化、规范化、程序化，分工会能积极承担二级教代会工作机构的任务，认真履行工会职能，对关系本部门改革发展和涉及教职工切身利益的重大事项，均能经教代会无记名投票表决通过后执行。

3．重视师德、师风建设，措施落实，成效明显。分工会能通过有效载体或活动，努力营造弘扬优良师德师风建设的校园环境和育人氛围。

4．促进科学发展，履行维权职责，提高职工素质，服务职工群众，能关心教职工生活，热心为教职工办实事，努力帮助教职工排忧解难，认真做好教职工集体福利等事宜，且成绩突出。

5．注重分工会自身建设，工会组织健全，委员职责明确，团结协作；工会工作有计划、有总结、有特色，并能得到全院（部门）教职员工的支持与好评。

6．积极组织会员参加校工会开展的各项活动，乐于接受上级工会布置的工作任务，并能很好地完成。

（二）优秀工会积极分子条件

1．认真学习贯彻党的十八大精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路，遵纪守法，为人师表，能较好地完成本职工作。

2．积极参与学校、学院（部门）的民主管理工作，关心学校和学院（部门）的建设和发展。在“三育人”活动及师德师风建设中获得好评。

3．热爱工会工作，热心工会事业，积极参加工会组织的活动，乐于接受各级工会交予的工作任务，并能认真完成。

4．密切联系群众，积极了解和反映群众的意见和要求，努力为职工群众说话、办事，具有较好的群众基础。

5、关心和重视工会工作信息报送，为工会建设积极建言献策，服务大局。

四、评选办法与表彰

1．全校评选工会先进集体 6个，优秀工会积极分子 105名（按2012年底在册会员总数的 5%比例把握）。

2．工会先进集体候选单位，由各分工会按照上述评选条件，并根据《浙江工商大学分工会工作评优办法》（见附件一）组织申报，填写《浙江工商大学2011～2012年度工会工作先进集体推荐表》（见附件四）。

3．工会积极分子候选人，由各分工会按照上述评选条件和分配额（见附件二），组织本部门工会会员民主推荐，并填写《浙江工商大学2011～2012年度优秀工会积极分子推荐表》（见附件三）。

4．在各分工会自荐或推荐的基础上，校工会研究确定先进集体候选单位名单，并召开由各分工会负责人及有关人员参加的评选会议，交流先进事迹，投票评选出先进集体，同时确认优秀工会积极分子。

5. 校工会将对工会工作先进集体和优秀工会积极分子予以表彰，授予荣誉称号，颁发奖状或荣誉证书，并给予一定的物质奖励。

五、时间安排

4月20日前，各分工会自荐或推荐工会先进集体候选单位和工会积极分子候选人选，并整理好先进集体材料，填写《浙江工商大学2011～2012年度工会工作先进集体推荐表》、《浙江工商大学2011～2012年度优秀工会积极分子推荐表》，报校工会办公室。

5月初，校工会组织召开会议，评选先进集体和优秀工会积极分子，经校工会委员会会议审核确定。

附件：

一、浙江工商大学分工会工作评优办法

二、浙江工商大学2011～2012年度优秀工会积极分子名额分配表

三、浙江工商大学2011～2012年度优秀工会积极分子推荐表

四、浙江工商大学2011～2012年度工会工作先进集体推荐表

中国教育工会浙江工商大学委员会

                                   二○一三年三月二十九日

附件一

浙江工商大学分工会工作评优办法（试行）

为进一步加强和改进分工会工作，充分调动分工会工作的积极性和主动性，更好地发挥分工会在高校民主管理、民主监督、“三育人”工作及和谐校园建设中的积极作用。根据新时期高校工会工作的特点和要求，结合我校工会工作实际，制定《浙江工商大学分工会工作评优办法》。

一、评优的计分标准

分工会工作评优采取量化评选与交流评比相结合的办法。评分采用积分制，积分由基础分和附加分两部分组成。基础分满分为100分，附加分上不封顶。

具体评优内容和计分标准见附件一、二、三。

二、评优活动的组织与程序

评优活动在校工会委员会领导下，由校工会组织实施。各分工会（直属工会小组）在年末根据评优计分标准进行自评并上报校工会。在评优时，校工会根据各分工会的自评分（2年基础分须达到160分以上，本次评优按2012年一年计分，即80分以上）召开工会委员会会议或分工会主席会议，审议表决评选出校级先进分工会、单项工作奖和工会工作先进个人。

三、评优项目的设置

校级先进分工会、单项工作奖及工会工作先进个人每二年评选一次。

全校评选校工会工作“先进集体”6个，“单项工作奖”6个。二级学院、后勤服务中心分工会参与评选校工会工作“先进集体”和“单项工作奖”，机关分工会（直属工会小组）只参与评选单项工作奖。

获得校工会工作“先进集体”和“单项工作奖”的分工会均可由所在党组织推荐申报1名分工会委员为工会工作先进个人。

如需设立年度特别奖项，须经校工会委员会会议或分工会主席会议决定。

四、对获得校工会工作“先进集体”、“单项工作奖”的分工会及工会工作先进个人，校工会将给予表彰和奖励。

五、本试行办法由校工会负责解释。                         

附件1：浙江工商大学二级学院分工会工作评优评分表（基础分）

附件2：浙江工商大学机关分工会（直属工会小组）工作评优评分表（基础分）

附件3：浙江工商大学分工会工作评优评分表（附加分）

                    中国教育工会浙江工商大学工会委员会

                        二〇一三年三月十二日

附件1

浙江工商大学二级学院分工会工作评优评分表（基础分）

20     年度

分工会名称：           分工会主席：                        20    年    月   日  

序号	项目	评    优     内     容	分值	自评		校评
				单项分	总分	单项分	总分
1	民主 管理 （35分）	1-1 领导重视支持分工会工作，分工会主席列席本单位党政联席会，参与本单位重大问题的讨论和决策，积极反映教职工的意见和要求。	5
		1-2 二级教代会建设制度化、规范化，定期召开二级教代会（每年至少一次，如教代会年会等）。	10
		1-3关系到本单位改革发展和教学、科研管理以及教职工切身利益的重大事项，提请二级教代会审议，并以无记名投票的方式表决通过。	5
		1-4按照要求组织本单位教职工积极参与领导干部的民主评议工作。	4
		1-5积极开展院务公开工作（包括工会费的使用情况），制度完善，落实有效，教职工满意度高。	4
		1-6认真履行教代会职责，做好代表提案的征集、落实工作。	4
		1-7及时上报二级教代会有关资料（预报告表、工作报告、会议情况报告表）以及其他要求上报归档的材料。	3
2	育人 工作 （12分）	2-1认真落实《浙江工商大学“三育人”工作实施细则》，深入开展以“三育人”为主要内容的职业道德教育，推进师德师风建设。	3
		2-2积极组织教职工开展以“三育人”为主要内容的各种培训、教学技能比赛、岗位练兵等活动，提高教职工的业务水平和教学水平。一次3分	6
		2-3做好“师德师风”、“三育人”、“事业家庭兼顾型”等先进个人的评选推荐及事迹的宣传工作。	4
3	服 务 教 工 （17分）	3-1 维护教职工合法权利，关注教职工的热点、难点问题，及时向学校有关部门及本单位领导反映并协助解决。	3
		3-2认真做好困难教职工的补助和送温暖等帮扶工作，关心教职工生活 ，实行六必访制度，即：职工病、婚、丧、生育、困难、特殊情况必访。	5
		3-3 关心青年教职工的婚姻、家庭和成长进步，根据青年教职工特点，积极组织青年教职工开展有特色的活动。	3
		3-4关心女教职工工作、生活，开展适合女教职工特点的活动，维护女教职工的特殊权益。	3
		3-5 有教职工专用或兼用活动场所或活动室。	3
4	群体 活动 （18分）	4-1 积极参加校工会组织的各类文艺和体育活动，全部参加12分，少参加一次按总次数的平均分值扣除。	12
		4-2 结合自身特点，组织本单位教职工开展文体娱乐、参观旅游、健康讲座等活动，一次3分。	6
5	自身 建设 （18分）	5-1分工会委员会组织健全，制度完善。分工会每学期向同级党组织汇报工作一次。	3
		5-2分工会每学期召开一次分工会委员会议，研究工会工作，每年工作有计划、有总结。	6
		5-3重视宣传信息工作，积极向校工会报送工作信息、图片、报道等。	3
		5-4做好工会会费、互助会的收缴管理工作，按时足额上交工会会费。	3
		5-5及时上报各项报表或评奖材料、以及各种存档材料（工作计划、总结、先进材料等）	3
合             计			100

说明：1、基础分满分100分。

2、校级大型文体活动每年计划安排3-4项，各分工会每年自行组织的文体活动不少于2项。

3、各分工会每年开展的“三育人”、师德建设和技能竞赛活动超过2项或自行组织的文体活动超过2项，则超过的项目计分计入附加分中“自办活动”项目中。

附件2

浙江工商大学机关分工会（直属工会小组）工作

评优评分表（基础分）

20     年度

分工会名称：           分工会主席：                       20    年   月   日

序号	项目	评     优     内     容		分值	自评		校评
					单项分	总分	单项分	总分
1	民主管理 （18）	1-1机关总支重视支持分工会工作，分工会能积极及时反映教职工的意见和要求。		6
		1-2按要求组织本单位教职工积极参与领导干部的民主评议工作。		6
		1-5认真履行教代会代表职责，做好代表提案的征集落实工作。		6
2	育人工作 （18）	2-1认真落实《浙江工商大学“三育人”工作实施细则》，深入开展以“三育人”为主要内容的职业道德教育，推进师德师风建设。		6
		2-2积极配合相关部门做好开展以“三育人”为主要内容的各种培训、岗位练兵等工作，提高教职工的业务水平和教学水平。		6
		2-3做好“师德师风”、“三育人”、“事业家庭兼顾型”等先进个人的评选推荐及事迹的宣传工作。		6
3	服务教工 （20）	3-1 维护教职工合法权利，关注教职工的热点、难点问题，及时向学校有关部门及本单位领导反映并协助解决。		5
		3-2认真做好困难教职工的补助和送温暖等帮扶工作，关心教职工生活 ，建议实行六必访制度，即：职工病、婚、丧、生育、困难、特殊情况必访。		5
		3-3 关心青年教职工的婚姻、家庭和成长进步，根据青年教职工特点，积极组织青年教职工开展有特色的活动。		5
		3-4关心女教职工工作、生活，开展适合女教职工特点的活动，维护女教职工的特殊权益。		5
4	群体活动 （20）	4-1 按照要求参加校工会组织的文艺和体育活动，全部参加12分，少参加一次按总次数的平均分值扣除。		12
		4-2 结合自身特点，组织本单位教职工开展文体娱乐、参观旅游、健康讲座等活动，一次4分。		8
5	自身建设 （24）	5-1分工会委员会组织健全，制度完善，工作有计划，有总结，分工会每学期向同级党组织汇报工作一次。		6
		5-2分工会定期学习，研究工会工作		3
		5-3重视宣传信息工作，积极向校工会报送工作信息、图片、报道等。		3
		5-4做好工会会费、互助会的收缴管理工作，按时足额上交工会会费。		3
		5-5及时上报各项报表或评奖材料、以及各种存档材料（工作计划、总结、先进材料等）。		6
		5-6合理使用工会活动经费，每年向会员公布经费收支及使用情况。		3
合             计			100

说明：1、基础分满分100分。

2、校级大型文体活动每年计划安排3-4项，各分工会每年自行组织的文体活动不少于2项。

3、各分工会自行组织的文体活动超过2项，则超过的项目计分计入附加分中“自办活动”项目中。

附件3

浙江工商大学分工会工作评优评分表（附加分）

20    年度

分工会名称：                    分工会主席：            20    年    月    日   

序号	项  目	加分内容与标准	自评分	校评分
1	维  权	1-1维护教职工的合法权益，每次10分
2	宣传信息	2-1 为校工会网站提供信息稿件每篇1分。
		2-2 稿件入选《商大教工》，图片1分，短文2分，论文3分。
		2-3 凡涉及工会理论研究方面的文章、稿件等被省教育工会网、《中国教工》或其他公开发行的刊物采用，图片2分，短文4分，论文6分。
3	文体活动	3-1 凡参加校运动会、趣味运动会、各种球类比赛获团体1～8名的单位，分别加4，3.5，3，2.5，2，1.5，1，0.5分。
		3-2 凡参加学校组织的其他各类文体比赛、娱乐活动，无论团体、个人，对一等奖加4分，二等奖加2分，三等奖加1分。对1～8名成绩的，分别加4分，3.5分，3.0分，2.5分，2.0分，1.5分，1.0分，0.5分。
		3-3 部门党政负责人参加比赛项目分别加1分，到场分别加1分。
4	获奖情况	4-1 凡获工会系统评选的校级以上（不含校级）先进集体加6分，校以上（不含校级）先进个人加3分。
		4-2  本部门教职工代表学校工会参加校外各类比赛获一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加2分；获前6名分别加6、5、4、3、2、1分。
5	自办活动	5-1 结合实际工作，围绕“三育人”、师德师风建设和技能竞赛开展的特色活动，一次4分。
		5-2 结合自身特点，组织本单位教职工开展的文体娱 乐活动，一次4分。
6	理论研究	6-1注重开展工会、教代会工作理论学习和研究，积极申报理论课题，每完成一项加2分。
		6-2公开发表或论文获奖，按获奖级别每篇加2-4分。
合                      计

注：1、凡联合组队参加校内外文体活动中取得的成绩，按所取得的成绩得分由双方协商分配后计入各分工会；

2、若分工会另有其他特色活动的，可申报给于酌情加分，加分须提供相应的证明材料。

附件二：

浙江工商大学2011～2012年度优秀工会积极分子名额分配表

序号	部门工会名称	会员人数	分配名额	备注
1	工商学院分工会	91	5
2	经济学院分工会	71	4
3	金融学院分工会	55	3
4	统计学院分工会	83	4
5	财会学院分工会	57	3
6	旅游学院分工会	42	2
7	法学院分工会	92	5
8	食品学院分工会	101	5
9	信电学院分工会	75	4
10	信息学院分工会	113	6
11	人文学院分工会	79	4
12	公管学院分工会	57	3
13	马克思主义学院分工会	40	2
14	外语学院分工会	142	7
15	艺术学院分工会	79	4
16	环境工程学院分工会	54	3
17	日语学院分工会	35	2
18	杭州商学院分工会	173	9
19	体工部分工会	30	2
20	继续教育学院分工会	37	2
21	MBA学院直属工会小组	11	1
22	后勤服务中心分工会	110	6
23	机关一分工会	85	4
24	机关二分工会	80	4
25	机关三分工会	89	4
26	机关四分工会	68	3
27	图书馆分工会	75	4
28	网络信息中心直属工会小组	18	1
29	章乃器学院直属工会小组	5	0
30	出版社直属工会小组	2	0
	合  计	2031	105

附件三：

浙江工商大学2011～2012年度优秀工会积极分子

推   荐   表

姓名

性别

出生年月

政治面貌

部门

职务

职称

主 要 事 迹

部 门 工 会 意 见

（盖章）    年   月   日

部门党组织意见

（盖章）    年   月   日

校工会意见

（盖章）    年   月   日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件四：

浙江工商大学2011～2012年度工会工作先进集体推荐表

分工会 名 称					分工会主席
主要事迹（800字左右）
部 门 工 会 意 见	年 月  日		部门 党 组织 意 见	年 月  日		校 工 会 意 见		年 月  日